Empathie organisationnelle et soutiens organisationnels perçus – 
Dominique Guédon

Empathie organisationnelle perçue : facteur de bientraitance professionnelle ?

La communication se propose de donner quelques éléments informatifs sur le concept d’empathie organisationnelle, sa différence avec celui de soutien organisationnel et d’ouvrir quelques pistes concrètes de son appropriation dans les organisations.

https://www.univ-lille3.fr/actualites/?actu=15426&theme=2

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